En Chapingo, inminente huelga 2018


Compromisos sin cumplir y complicada negociación por el enmascaramiento del rector perfilan que sí habrá huelga el 12 de febrero.

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En Chapingo, inminente huelga 2018
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Febrero 07, 2018 20:45 hrs.
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Luis Ortiz Valdés * › todotexcoco.com

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1.- De la relación obrero patronal.- En Chapingo la relación obrero patrón es compleja. Esta relación se hace más compleja porque el representante legal de la UACh, lo es el Rector, pero este tiene la facultad para delegar en otros funcionarios esa relación; de ahí surge la primera complicación, ya que el negociador, no lo es en realidad, se reduce a un simple vocero del patrón, sin mayor capacidad para decidir. El trabajador, así, se ve ante una ’sombra’, una voz enmascarada, que regularmente le dice ’no’, ’no lo sé’, ’no lo tengo’. Punto. Esta relación es como si pelearas contra la ’Sombra de Batiatus’: imposible de llegar a acuerdos.
La segunda complicación surge del ’patrón del patrón’. Esto es, el rector, aun estando facultado por la ley para resolver todo tipo de conflicto, controversia, o incluso litigio, no tiene la autoridad suficiente para su cometido, y tampoco trabaja para tenerla. El ’patrón’ del patrón lo es el ex honorable (perdió la honorabilidad, como perder la virginidad; porque pilló a los trabajadores con 90 millones de pesos de sus ingresos, por ello y muchas otras razones dejó atrás la honorabilidad) Consejo Universitario (CU), la ley y el estatuto, así lo señalan. Luego entonces el patrón (rector) no es otra cosa que un rehén del CU, que actúa como comandante en jefe, dueño, amo y señor del billete, que lo distribuye, o reparte para sus antojos, más que para su institución.
Pero esto se complica aún más, debido a que jerárquicamente, según la ley y el estatuto, tampoco el CU es la autoridad real. El CU es la expresión formal y legal de la plebe, que manifiesta su autoridad en el plebiscito. Dicho en pocas palabras tanto el Rector de la UACh, como el exH CU dejan de forma irresponsable la decisión obrero patronal en manos de la plebe. Si el rector pacta un peso del presupuesto el CU le antepone y le interpone a la plebe (en formato plebiscito) para que lo castigue ya que según su equivocada visión patrimonialista es ’daño’, ’afectación’. Que alguien le explique al rector y su CU qué es el patrimonio. Al menos que alguien les diga que Ernesto Gutiérrez y González escribió un libro donde explica ampliamente lo que es el patrimonio, para que no se confundan y tomen decisiones a tontas y a locas.
2.- De los compromisos laborales ofrecidos por la UACh, hoy en contienda.- A diez años de concertación la UACh tiene muchos compromisos incumplidos, lo que la pone al borde de la huelga: en 2008 ofrece conseguir recursos y de conseguirlos aplicarlos en salarios e ingresos para los trabajadores, el STUACh consiguió de Cámara de Diputados $214.9 millones de pesos para retabular los puestos de trabajo, dinero que fue pillado por el CU; el sindicato también consiguió en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) un monto paulatino y sucesivo que llegó hasta $90 millones, mismos que también fueron pillados por, el hoy exH, CU. En 2009 ofreció retabular el 100% de los puestos, hoy nos e atreve a retabular dos; el STUACh está por retabular ese 100% de puestos. En octubre de 2009 también ofreció homologar (acorde con el artículo 123 constitucional, con la Ley Federal del Trabajo y con el Contrato Colectivo de Trabajo, con el principio de ’A trabajo igual, salario igual’) los salarios de la UACh con los salarios de la UNAM, hoy 2018, estos salarios en Chapingo ya se hundieron en 4.83%: compromiso incumplido. En 2014 la UACh ofreció abrir dos niveles en el tabulador salarial: los niveles 16 y 17 para el trabajo profesional. Hoy se desentiende de esos compromisos. El STUACh está listo para las funciones de esos puestos desde el año 2015. La UACh raya en lo sádico ya que en el pasado sus trabajadores tenían primaria, o apenas sabían leer y escribir, hoy sus trabajadores administrativos tienen preparatoria, licenciaturas y postgrados, pero la UACh os tiene limpiando los baños y en labores operativas; les niega la posibilidad de ejercer sus preparaciones y competencias. Las actividades en la UACh se han tecnificado y profesionalizado, asunto que se niega a pagar. Para ello son los niveles 16 y 17. Además de todo ello la UACh ha ofrecido año con año una ’medida de fin de año’, que hoy se niega a entregar. Estos compromisos son los que hacen explosiva la posibilidad de la huelga.
3.- De las peticiones sindicales.- El STUACh ha publicado en forma insistente sus peticiones: incremento salarial por encima del llamado ’tope’; homologación con la UNAM: 4.83%; retabulación de los puestos de trabajo, como la UACh los ha comprometido, incluida la apertura de los niveles 16 y 17; ajustes y modificaciones a su CCT; reparación de las violaciones; la acostumbrada ’medida de fin de año’; y, por último una compensación aeroportuaria de 20%, como efecto del NAICdMx, está es la única petición que es nueva, a la cual la UACh aún no externado compromiso.
No se extrañe usted que el día 12 de febrero, a partir de las 00:00 la UACh amanezca con las banderas roji/negras.

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Luis Ortiz Valdés* Ing. agrónomo con especialidad en Sociología Rural (UACh). MC en Planeación y Desarrollo de la Educación por la UAM_X. Dr en Educación Agrícola por el Instituto Interamericano para la Cooperación Agrícola (IICA_UACh) Ex Secretario General del STUACh. Ex Regidor 8° del H. Ayuntamiento de Texcoco, México.

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