Trabajadores aglutinados en el Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) tendrán la oportunidad de elegir a un buen dirigente o seguir en el marasmo de tener a uno que nomás funja como ’dama de compañía’. La dignificación está en sus propias manos, es decir, en sus decisiones, pues en este mismo año habrán de llevarse a cabo las elecciones para el cambio del Comité Central Ejecutivo.
Tras analizar el tema sindical del SUSPEG, a tres meses de lanzarse la convocatoria y seis para que se realicen las elecciones del cambio de la directiva estatal, el panorama es qué, una vez más, surgirán tres tipos de candidatos: el oficial, el que promete y se autonombra ’redentor’ y el que propone propuestas para mejorar y progresar.
En ese mismo orden, le nombraremos ’apadrinado’, ’revolucionario’ y el ’hombre de propuestas’.
El primero, es el que ya se siente seguro, sí, pero para ser para hacer el papel de ’dama de compañía’ del gobierno en turno, porque ya tienen la bendición del Secretario General de Comité Central Ejecutivo del SUSPEG, y lo eligen por ser el más docil para el sistema, pero con tendencia del PRD, pues el actual apoyo a Ángel Aguirre Rivero.
Habrá que recordar que el actual dirigente estatal dio línea a los dirigentes de Acapulco, para apoyar a Evodio Velázquez Aguirre, a la presidencia municipal de Acapulco y el elegido debe ser también amarillo y lo sacan del closet con doce meses antes, para placearlo en los informes y los cumpleaños de los secretarios generales seccionales del estado de guerrero.
El segundo personaje seguramente se va a desgarrar la vestidura por los trabajadores, cuando son épocas de campaña, pero que nunca ha defendido, como dirigentes seccionales, a los trabajadores activos o defender a los jubilados y pensionados de las crisis económicas que padecen por culpa de las instituciones morosas, que no pagan a tiempo al ISSSPEG.
Solo hacen ruido para que lo tomen en cuenta para que al final del proceso electoral sean tomados en cuenta y obtengan una cartera en el comité central ejecutivo, cuando ni siquiera es conocido en las ocho regiones del estado.
Mientras que en el tercer surgirá ’alguien’ capaz de lograr un cambio radical en el SUSPEG, resolviendo los problemas de la base trabajadora, defendiendo a los jubilados y pensionados de la descapitalización del ISSSPEG, y por ende, de falta de pagos que merecen.
Asimismo, de hacer propuestas para corregir la reforma educativa, porque fue más que nada una reforma laboral, que garanticen la certeza de los derechos laborales de los trabajadores activos.
Existe muchos problemas en el SUSPEG, principalmente la simulación de los dirigentes sindicales. Los trabajadores quieren acciones concretas, que haya certeza laboral y aumentos substanciales en sus prestaciones económicas y principalmente, seguridad en sus pagos oportunos, para cuando se jubilen o se pensionen, porque es cuando más necesitan su salario para su alimentación especial y sus medicinas que necesitan por sus enfermedades por la edad.
Los administrativos de los municipios o de los Ayuntamientos del estado de Guerrero, no tienen Carrera Administrativa o Servicio Civil de Carrera, no tienen estímulos económicos por antigüedad de 5, 10, 15, 20, 35, 40, 45, 50 o más años, como los tiene el magisterio estatal y federal.
Actualmente no hay justicia social para las trabajadores con antigüedad en su trabajo, se dan los ascenso y plazas sindicales a los amigos, compadres y condicionales de los dirigentes en turno.
Hay mucho favoritismo para los trabajadores que pagan los ascensos y las plazas, se dan a trabajadores sin derecho y pocos estudios. Existen trabajadores con estudios técnicos y universitarios, que tienen una categoría más baja y eso se llama corrupción.
Los dirigentes, desde el Secretario General del Comité Central Ejecutivo hasta los seccionales del estado de Guerrero, solo buscan beneficios personales, ya sea político o económico.
El SUSPEG, está en decadencia, por culpa de los dirigentes corruptos, desde hace más de veinte años, abandonan su suerte al trabajador y si manifiesta su inconformidad el trabajador o señala al dirigente de sus tibiezas de o exigirles sus derechos sindicales, los dirigentes lo amenazan o lo intimidan, de que lo van a correr como si fueran ellos los patrones.
Actualmente en el Comité Central Ejecutivo del SUSPEG, solo realizan los juegos deportivos cada año, se hacen credenciales de los miembros, se dan prestamos Cebes, que se promueven principalmente en épocas de campaña, asisten como ’damas de compañía’ con funcionarios del gobierno del estado, solo para tomarse la foto, y asisten como testigos de la firma de los pliegos petitorios de las secciones de Acapulco.
Los trabajadores, ya deben elegir a un dirigente con espíritu de lucha y de propuestas, que estén más cerca y en comunicación con los sindicalistas, no deben de aceptar líneas, o consignas de los dirigentes seccionales, porque al final de cuentas, quedan bien económicamente los secretarios generales o serán beneficiados con una cartera dentro del Comité Central Ejecutivo, mientras que los trabajadores que se jodan. ¿O has visto a un Comité Central Ejecutivo protestando en beneficio de los trabajadores activos ante el patrón, o principalmente, apoyando a los jubilados y pensionados en su lucha de rescatar al ISSSPEG de su crisis financiera?.
La decadencia de este sector sindical -con 71 años de vida y más de 25 mil agremiados distribuidos en 72 secciones- surgió hace aproximadamente 20 años por culpa de malos líderes, quienes solo utilizaron a la base trabajadora para sus fines personales.
El mensaje está claro: ’No llorar como mujer, lo que no se sabe defender como hombre’.