La Secretaría de Salud Aidé Ibarez Castro instruyó a las áreas de la subdirección de Recursos Humanos y la Unidad de Género, que en el ámbito de su competencia promuevan, protejan, garanticen y respeten el derecho a la igualdad laboral y no discriminación, además de lo previsto en la ley federal para prevenir y erradicar la discriminación, esto con la finalidad de crear un ambiente laboral respetuoso de la diversidad y asegurar la igualdad.
Durante la reunión, se presentó la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF1-2015 en igualdad laboral y no discriminación, además de los avances que la Secretaría ha tenido en el diseño de esta política, la cual busca promover una cultura donde el sexo, la edad, la discapacidad, el estado de salud o cualquier otra condición no sean obstáculo para la inclusión laboral.
La secretaria precisó que es prioridad para la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, implementar acciones, a fin de promover espacios laborales dignos, en los que las y los trabajadores se desarrollen en igualdad de condiciones y se fomente igualdad de oportunidades.