Propone la senadora Beatriz Mojica, ampliar el permiso de paternidad a 12 semanas con goce de sueldo


Sube a tribuna en la Cámara Alta, donde se discutieron varios tópicos para la transformación de país

Propone la senadora Beatriz Mojica, ampliar el permiso de paternidad a 12 semanas con goce de sueldo
Política
Noviembre 27, 2025 15:06 hrs.
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Redacción › codice21.com.mx

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En la sesión ordinaria del Senado de la República, la senadora Beatriz Mojica Morga presentó una iniciativa con proyecto de decreto que plantea ampliar el permiso de paternidad a doce semanas laborales con goce de sueldo, con el propósito de avanzar hacia un verdadero Sistema Nacional de Cuidados y fortalecer la corresponsabilidad familiar en México.

Desde tribuna, Mojica Morga explicó que actualmente la Ley Federal del Trabajo solo garantiza cinco días de permiso de paternidad, una duración que consideró ’claramente insuficiente’ frente a las necesidades reales de acompañamiento, cuidado y vínculo afectivo entre el padre y el recién nacido o recién adoptado. Recordó que México se encuentra rezagado respecto a los países de la OCDE, donde el promedio de permisos retribuidos para padres es de 12.7 semanas.

’La participación activa del padre en los primeros días de vida es determinante para el desarrollo emocional y físico de niñas y niños, y contribuye a un entorno familiar más estable’, señaló.
La legisladora destacó que la ampliación del permiso también favorece la recuperación de la madre, disminuye el estrés familiar y reduce la probabilidad de depresión posparto.

La propuesta reforma la Ley Federal del Trabajo para establecer como obligación patronal la concesión de doce semanas de permiso con goce de sueldo, tanto por nacimiento como por adopción.
Esta medida, subrayó, impulsa la igualdad sustantiva, combate estereotipos de género y contribuye a cerrar brechas laborales que históricamente han afectado a las mujeres.

Asimismo, indicó que la iniciativa armoniza la legislación mexicana con estándares internacionales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo y responde a los compromisos globales del país en materia de derechos laborales, igualdad y cuidados.
Añadió que las empresas que adoptan políticas de conciliación trabajo-familia registran menor rotación de personal, mayor compromiso y aumentos en productividad.

’Esta iniciativa es un acto de justicia social que reconoce que la familia mexicana ha cambiado y que la paternidad responsable requiere tiempos reales para ejercerse. Legislar en esta materia es apostar por la primera infancia, por la igualdad y por la construcción de un país más incluyente y corresponsable’, finalizó.

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