Esteban Blancas Balbuena
El Próximo 5 de noviembre del año en curso, habrá renovación de Comité Ejecutivo de la Sección XIX, del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), que aglutina a 1,200 trabajadores de Saneamiento básico y personal Administrativo del H. Ayuntamiento, de Acapulco, Guerrero.
José de Jesús Méndez Neri, quien termina su periodo como secretario general y entregara la estafeta al comité que sea elegido por mayoría de la base trabajadora.
La Sección XIX del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Guerrero (SUTSEMG) actualmente SUSPEG, próximamente va a cumplir 54 años de haberse fundado, nació el 8 de noviembre del año de 1961, y su primer secretario general fue, Roberto Diego Radilla, es una de las Secciones combativas, gracias a la participación de su base trabajadora que no tienen miedo para luchar y mejorar sus condiciones de vida y que han logrado homologar sus prestaciones a las demás secciones hermanas.
Actualmente realizan campañas tres planillas, la “Rojo y Negro”, Por la unidad y continuidad de tus logros sindicales; la “Naranja Morada”; La unidad es progreso sindical, y la “Azul Verde”, Por una Sección Unida y Transparente, quienes encabezan las planillas son: Humberto Piza Pérez, Andrés Cruz Miranda y Rafaela Bustos Zavaleta, respectivamente.
En un sondeo con trabajadores sindicalizados de la sección XIX, manifestaron sus preferencias por la planilla “Rojo y Negro”, que encabeza Humberto Piza Pérez, por considerar un hombre muy sencillo, con amplia experiencia, porque principalmente ha trabajado con honestidad y transparencia, porque cuando fue secretario general de Sección XIX, del 2007 al 2010 demostró resultados comprobados.
Unos de los logros del dirigente, Humberto Piza, fue la construcción de las nuevas oficinas sindicales que actualmente ocupan y la apertura de la guardería para los hijos de los trabajadores agremiados, de la cual se sienten muy orgullosos los trabajadores por haber egresado cuatro generaciones.
Le tocó, también como secretario general, conseguir logros como la modificación del Tabulador de sueldos de 84 a 8 categorías, siendo la diferencia de 500 pesos a la categoría inmediata inferior y consiguió el apoyo económico para la compra de útiles escolares, iniciando con 500 y actualmente es de 800 pesos.
Otro de los logros donde demostró honestidad y transparencia, Humberto Piza, es que por primera vez en la historia, un recurso por parte de la Administración Municipal, un préstamo del “plan flexible”, por la cantidad de 270 mil y de 180 mil pesos, para las Secciones con menor número de agremiados, para préstamos de la base trabajadora, cobrando un interés muy bajo.
Este beneficio sindical lo otorgaron los ex presidentes municipales Félix Salgado Macedonio y Manuel Añorve Baños en el año del 2010, para la secciones XIX, XXIV, XXXV y LVI, siendo secretarios generales, Humberto Piza Pérez; Adela Hernández Angelito; Víctor Carachuri Calzada y Pedro Salazar Blas, respectivamente.
Y en un acuerdo de asamblea de la sección XIX, se aprobó que a los trabajadores se les bonificara el 50% de los intereses descontados y de esa manera se ayudaba a los sindicalizados y se incrementara el “colchón”, para seguir prestando a los trabajadores al grado que actualmente tienen un colchón de más de 2 millones de pesos, que ningún sección hermana preserva, algunas secciones se los robaron en la calle, otros los desaparecieron para otro rubro, menos para lo que era y otros dirigente magos, por arte de magia, esfumaron el “plan flexible”.
La planilla ganadora va a ser la que tenga más votos cautivos por el trabajo realizado, y entre más planillas surjan se debilitan, porque se dividen los votos, es mejor sumarse a una planilla, y sean dos, para dar la democracia sindical y salir fortalecido ante la Administración Municipal.
Actualmente las Planillas en campaña, están visitando todas las oficinas administrativas y de saneamiento básico del H. Ayuntamiento Municipal de Acapulco, para dar a conocer sus propuestas y convencer al electorado que su planilla es la mejor opción y donde los trabajadores, decidirán el 5 de noviembre con su voto libre y transparente.